Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Energiesystem: Nutzung - Begleitforschung

Kennziffer: 2024-420

Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Geschäftsbereich „Energiesystem: Nutzung“ (ESN) befassen wir uns im Kontext der angewandten Energieforschung mit den Forschungsfeldern des Energiesystems, die besonders nah am Anwender sind. Die Förderschwerpunkte im Bereich Energiewendebauen umfassen insbesondere die Wärmewende in Gebäuden und Quartieren, sowie Forschung und Entwicklung im Bereich Wärmenetze, Wärmepumpen und thermische Speicher.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung der laufenden Förderkonzepte; auch im europäischen und internationalen Kontext
  
• Unterstützung des BMWK bei der programmspezifischen Öffentlichkeitsarbeit und bei der Beantwortung politischer Anfragen
  
• Verfolgung der wissenschaftlich-technischen Entwicklung im oben genannten Themenschwerpunkt
  
• Konzeption und Durchführung von wissenschaftlichen Begleitmaßnahmen innerhalb des Förderschwerpunkts Energiewendebauen (z. B. Datenanalysen, Monitoring, Querauswertungen)
  
• Weiterentwicklung und Begleitung von internen und externen Datenbanken zum Wissensmanagement
  
• Fachliche Konzeption von Thementagen, Workshops etc. für den Förderschwerpunkt
  
• Beratung der Antragstellenden aus Wissenschaft und Wirtschaft zu fachlichen und fördertechnischen Fragen im 8. Energieforschungsprogramm und dem Schwerpunkt Energiewendebauen
  
• Begutachtung von Anträgen vor dem Hintergrund der förderpolitischen Leitlinien
  
• Einschätzung der fachlichen Exzellenz und der wirtschaftlichen Verwertungspotenziale
  
• Vorbereitung der Förderentscheidung
  
• Bewertung des Projektverlaufs; auch im Rahmen von Vor-Ort-Prüfungen
  
• Vertretung des Ministeriums in Ausschüssen und Gremien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.); vorzugsweise in den Bereichen Ingenieur- und Naturwissenschaften oder Informatik; vorzugsweise mit Kenntnissen in der Digitalisierung; eine Promotion ist wünschenswert
  
• Erste Berufserfahrungen und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement; idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben
  
• Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertretern von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
  
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken wie SQL / PostgreSQL und Python / Django
  
• Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen
  
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
  
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld
  
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten)
  
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
  
• Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeitbeschäftigung
  
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund
  
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  

Dienstort: Jülich oder Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.