Fachgruppenleitung (w/m/d) im Bereich Gründungs-, Transfer- und Innovationsförderung

Kennziffer: 2024-409

Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förderprojekten sowie innovationsbegleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Für das Bundesministerium für Bildung und Forschung betreuen wir im Geschäftsbereich „Gründungs-, Transfer- und Innovationsförderung “ (GTI) unter anderem die themenoffenen Programme „Innovation & Strukturwandel“ und „DATIpilot“.

Ihre Aufgaben:

• Leitung einer der neu zu gründenden Fachgruppen:
  

- GTI 01: „Betriebswirtschaftliches Fördermanagement, Regionale Innovationen & Transfer 1“ oder
- GTI 02: „Betriebswirtschaftliches Fördermanagement, Regionale Innovationen & Transfer 2“

• Mitarbeitendenführung und stärkenorientierte Mitarbeitendenentwicklung für rund 14 Mitarbeitende
  
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen verantwortlich für die o.g. Programme, Vertretung der Fachgruppe im GTI 6-9, Leitungsteam und PtJ-internen Gremien
  
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Förderprozeduren
  
• Mitwirkung bei der Förderentscheidung der Förderentscheidung gemäß den geltenden Förderrichtlinien, den Vorgaben des Auftraggebers sowie in Abstimmung mit dem zuständigen LBW, den FBLs und dem GBL
  
• Kontrolle des Arbeitsfortschritts der Fachgruppe und Pflege der Daten in den entsprechenden EDV-Systemen
  
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
  
• Steuerung und Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes (z.B. Einhaltung förderpolitischer Leitlinien, Fristen und Termine, Vorbereitung von Förderentscheidungen)
  
• Unterstützung bei der Erstellung von fachlichen und förderpolitischen Stellungnahmen durch administrative Aspekte zu Anfragen aus den Ministerien und der interessierten Öffentlichkeit
  
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Forschungsstrategien und Förderbekanntmachungen innerhalb der Themenfelder
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebs- oder verwaltungswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) oder einen vergleichbaren betriebswirtschaftlichen Abschluss
  
• Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Fördermanagement, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
  
• Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement; vorzugsweise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben
  
• Idealerweise erste Führungserfahrung
  
• Fähigkeit zu motivierender Mitarbeiterführung
  
• Interesse an Führungsaufgaben und die Fähigkeit, sich Führungskompetenzen anzueignen
  
• Sicheres und gewandtes Auftreten auch gegenüber Vertretern von Wissenschaft und Wirtschaft
  
• Erfahrung mit Entscheidungsprozessen und Arbeitsabläufen auf ministerieller Ebene wünschenswert
  
• Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Unser Angebot:

• Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
  
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld
  
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten)
  
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
  
• Möglichkeit der vollzeitnahen Teilzeitbeschäftigung
  
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 12 TVöD-Bund
  
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  

Dienstort: Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.